30 Apr 2019 13:18
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<h1>Insatisfeito Com Os Resultados Das Redes sociais?</h1>
<p>Cada vez mais as corporações de médio e grande porte têm investido em projetos sociais de forma a colaborar com o desenvolvimento humano e consequentemente com o meio ambiente. Este postagem visa uma sabedoria destas alterações as razões que fizeram diversas empresas despertarem seus interesses por dúvidas sociais e que diversas vezes investem em campanhas e ações, sejam por interesse respectivo ou por marketing. Ética - responsabilidade Facebook, Microsoft E Google Têm Cursos Online Grátis Para Fazer Em 2018 - intervenção social - humanização - desenvolvimento sustentável. Nos últimos 30 anos o Brasil tem obtido uma crescente tendência das empresas de grande capital idealizarem institutos e fundações destinadas a fazerem intervenções sociais pro desenvolvimento humano, defesa de direitos humanos e preservação dos recursos naturais.</p>
![http://www.jsums.edu/socialmedia/files/2015/05/social-media-explained-by-cute-cats_5127ca6880db9_w1500.png.jpg?x69482"/>](http://www.jsums.edu/socialmedia/files/2015/05/social-media-explained-by-cute-cats_5127ca6880db9_w1500.png.jpg?x69482"/>){kind=link}
<p>Este Como Fazer Parceria Com Os Correios , e motivadores envolvidos nas ações de responsabilidade social/ambiental e a ética. Pretendemos neste local, responder por que estas empresas têm investido cada vez na particularidade de vida dos funcionários, do mesmo jeito que da comunidade onde estão inseridas. Como essa de dos que compõe grupos minoritários em comunidades onde estão inseridas. A princípio, farei uma contextualização histórica sobre a conexão atividades industrial e trabalhadores, e como esta conexão tem evoluído pra um enfoque superior no homem.</p>
<p>Logo após discutirei conceitos básicos de ética empresarial, responsabilidade social, e a crescente atenção que esses fatores têm ganhado nas atividades empresariais. Analisarei assim como alguns exemplos de iniciativas de empresas socialmente responsáveis. E, finalmente discutirei as implicações, limitações e desafios desta prática. Dez Dicas Para Ter Resultados Rápidos responsabilidade social se mostra como um conteúdo cada vez mais considerável no comportamento das instituições e exerce grandes impactos nos objetivos, estratégias, visão, atividade e valores da organização.</p>
<p>O propósito deste artigo é contribuir para uma melhor sabedoria dos conceitos de responsabilidade social e ética, apresentando tanto os ganhos empresariais a partir dessas ações assim como as perdas empresariais em consequência a inexistência de projetos de cunho social. A revolução industrial provocou numerosas modificações nas estruturas da comunidade, nos modos de produção e distribuição de bens e serviços, pela exploração de recursos naturais, e especialmente na organização do serviço. No século XIX, com o surgimento da sociologia, tentou-se racionalizar essas decorrências da atenção excessiva no lucro e no acúmulo de capital por cota das empresas e dos grandes capitalistas. Surgiram sendo assim, as primeiras teorias sociológicas do trabalho.</p>
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<p>Dentre as quais se declaram a de Marx e Durkeim, só para citar duas. Dadas às péssimas condições de trabalho pela época, Marx defendia a ideia de que o trabalhador, o proletário, deveria lutar para recuperar tua posição de destaque pela comunidade, e com isso, tomasse posse dos meios de criação e os controlasse.</p>
<p>“O sujeito não teria relevância por esse assunto de observação, por causa de ele não constrói a nação e tuas instituições, mas as herda e tem que se convir ao fato que elas proporcionam. Tenho aí ideias antagônicas quanto ao papel do sujeito nos processos de realização, e da efetivação do serviço diante de todas as maneiras de análise da mão-de-obra, característica da revolução industrial em seus 3 primeiros séculos.</p>
<p>As consequências nesse desinteresse do trabalhador culminaram com revoluções, greves, e a constituição de sindicatos que regulassem as profissões para amenizar a análise. Dá-se o início a uma guerra dos trabalhadores por leis que regulam o serviço, por um tratamento humano e por respeito a direitos antes negligenciados na categoria patronal. Uma sociedade onde não há regras e leis baseadas em valores morais, não subsiste e corre o traço de tornar-se uma anarquia. No meio empresarial, desse modo, imperaria a lei da selva, onde somente os mais fortes, os mais adaptáveis sobrevivem, e esses lançariam mão de quaisquer meios para comprar lucro e maiores fatias do mercado.</p>
<p>Logo, conclui-se que é necessário que exista regras que rejam as empresas, assim como há leis que regem a população. No Estande Da SAP , desse jeito, poderiam instituir limites, e regular as ações das empresas e de seus dirigentes. Ou isto não é necessário? ] Não é isso, não obstante que se observa pela prática, visto que nos últimos anos temos testemunhado incontáveis casos de organizações que se utilizam de meios ilícitos pra fazer suas atividades e atingir seus objetivos.</p>
<p>Um dos maiores escândalos corporativos de todos os tempos levaram à falência duas organizações usuais e de renome como a Arthur Andersen e a Enron. A primeira estava encarregada de realizar consultoria nas contabilidades da segunda. Os relatórios resultantes da consultoria eram passados aos acionistas. Com a manipulação de dados consumada pela Arthur Andersen e o consentimento dado pelos executivos da Enron houve uma supervalorização das ações, que culminou com a falência da Arthur e a descredibilidade da Enron.</p>